A lire ce mois-ci une question réponse d’internaute dans Rebondir.fr :
Si l’élargissement de ce mécanisme, vieux de trente ans, suscite critiques et méfiance de la part des spécialistes, il est promu depuis un certain temps
Créé en 2008, ce mode de rupture du contrat de travail n’a cessé d’augmenter depuis sa création avec une baisse durant la période de confinement
Lire la 1ère partie La discrimination hommes / femmes en entreprise. Comment est-elle sanctionnée en entreprise ? Cour d’Appel de Reins chambre sociale arrêt du
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