Actualité | Judith Bouhana

Un compte épargne-temps peut-il vraiment être «universel», comme le promet Emmanuel Macron ?

Si l’élargissement de ce mécanisme, vieux de trente ans, suscite critiques et méfiance de la part des spécialistes, il est promu depuis un certain temps par la CFDT. Il faut relire, un an après, les 24 pages du projet du candidat Emmanuel Macron lors de la dernière présidentielle. La 13ème du programme, brossant son dessein […]

L’accord de performance collective : mode d’emploi

Connaissez vous l’accord de performance collective (APC) créé par le Législateur en septembre 2017 ? Son but est précisé à l’article L2254-2 du Code du travail : il s’agit de permettre à l’entreprise de réagir dans son fonctionnement, pour préserver l’emploi ou le développer, en d’autres termes d’offrir à l’entreprise une réactivité à l’égard des difficultés rencontrées, […]

Connaître le salaire de votre collègue de travail, utopie ou réalité ?

Une (r)évolution est en marche sur la transparence des rémunérations. Commençons par circonscrire le débat : l’article 9 du Code civil prohibe les atteintes à la vie privée. Le bulletin de salaire contient des éléments relatifs à la vie privée du salarié. Pouvez-vous librement rendre public votre bulletin de salaire, mais aussi ceux de vos collègues ? […]

Télétravail. Le vrai du faux sur ce nouveau mode d’organisation du travail

Une réunion décisive sur le télétravail est prévue ce lundi 23 novembre. Patronat et syndicats restent prudents sur le sujet. C’est aussi le cas de l’exécutif, qui n’a pris aucun texte de loi pour l’imposer. Le patronat et les syndicats mènent leurs ultimes négociations sur le télétravail, ce lundi 23 novembre. Le gouvernement n’a pas, […]

Coronavirus et droit du travail

Intervention de Judith Bouhana, le 3 mars 2020 sur France Info 105.5

Coronavirus. Ces questions que l’on se pose au travail

Le coronavirus se propage. Il pourrait bientôt concerner de nombreuses entreprises, tenues de respecter quelques règles. Alors, quels sont les droits des salariés et les obligations des employeurs ? Les entreprises sont impactées par la propagation du coronavirus. Mise en place de règles d’hygiène strictes, protections des salariés… Quels sont leurs droits et les obligations des employeurs face […]

Salariés protégez sachez réagir face aux discriminations dont vous êtes victimes en 2020

600.000 salariés protégés dénombrés en 2011 et 20.000 demandes d’autorisation de rupture de vos contrats acceptées pour les 3/4 des licenciements [Source Dares Résultats mars 2017 n°018]. Mieux connaître vos droits c’est mieux assurer vos mandants et la défense de vos droits de salariés. Vous êtes titulaire d’un mandat de représentant du personnel vous êtes […]

Savez-vous déjouer les pièges de la procédure disciplinaire en 2020 ?

I. L’employeur doit sanctionner les faits reprochés au salarié dans le délais de 2 mois à compter du jour où il en a eu connaissance Cette règle d’apparence simple donne régulièrement lieu à de nombreuses décisions quant à son application. – Premier arrêt : Un VRP se voit reprocher la représentation d’une marque concurrente sans autorisation […]

Les Grèves

Même si vous êtes toujours à la recherche d’un emploi, connaître vos droits en tant que salarié est essentiel. À commencer par l’acte de grève, qui est une liberté fondamentale, mais qui comprend des droits et des devoirs. Comment faire valoir le droit de grève ? Quelles sont les conséquences ? Y a-t-il des risques […]

Rebondir vous donne la parole !

Bonjour, En ce moment, j’ai un contrat à durée déterminée à temps partiel, et depuis 5 semaines, je fais des heures supplémentaires. Toutes les fins de semaines, je demande si je dois en faire d’autres, sinon on ne me tient pas au courant. Cela est dû à un arrêt de travail d’une collègue, on ne […]

Un point en 2019 sur la discrimination syndicale

La discrimination syndicale est le 6ème motif sur les 24 motifs de discrimination du code de travail invoqué par les salariés auprès du Défenseur des droits (Source : Dares n° 145 (2016-1) Travail Emploi, la discrimination syndicale en France). Sans doute parce que les salariés exerçant un mandat syndical sont plus informés de leurs droits, […]

Les heures supplémentaires et les RTT

La question des heures supplémentaires et des RTT est parfois un sujet de crispation entre employeur et salarié. Et de nombreuses idées reçues circulent. Rebondir vous aide à démêler le vrai du faux. Toutes les entreprises qui demandent de travailler plus de 35 heures par semaine proposent des RTT FAUX – La contrepartie des […]

Maître Bouhana, Avocat Spécialiste Droit du Travail, est très sérieuse et professionnelle. Elle maîtrise très bien son sujet et accorde un intérêt positif à défendre ses clients. Elle est rigoureuse et efficace, vous pouvez lui faire confiance pour défendre votre dossier. Je la remercie sincèrement pour toute l’aide qu’elle m’a apportée. Grâce à Maître Bouhana, la vérité a été faite sur mon dossier. Je vous recommande Maître Bouhana.

J ai beaucoup apprécié le professionnalisme et l empathie dont a su faire preuve Mme Judith Bouhana à mon sujet. Les relations humaines sont au cœur de son travail et cela se ressent lorsque on vient dans son cabinet. Je la recommande vivement auprès de toutes les personnes qui auront besoin d un conseil et d un accompagnement. Mme Bouhana s est spécialisée dans le droit du travail et elle excelle dans son métier.

Maitre Bouhana a su défendre mes intérêts aux prud'hommes face à mon employeur. Son travail et son accompagnement sont de qualité. Je recommande cet avocat pour les litiges liés au travail.

Je tiens à remercier chaleureusement Maître Bouhana pour m’avoir accompagnée lors d'une procédure prud’homale. Elle a traité le dossier d’une main de maître, avec rigueur et précision, ce qui a permis que justice soit rendue. Je suis ravie d’avoir fait confiance à Maître Bouhana et je la recommande sans hésiter.

5 étoiles mérité à Maître Judith BOUHANA experte en droit du travail. Elle m'a accompagnée avec brio dans toutes mes démarches de contentieux avec mon ancien employeur. Beaucoup de patience et de professionnalisme elle maîtrise parfaitement & totalement le droit du travail. Sa pugnacité et sa combativité ainsi que ces judicieux conseils à été couronné de succès. Je recommande vivement

Mieux vaut avoir Maître Bouhana dans son camp que dans la partie adverse lors d'une procédure prudhommale. Pour bénéficier de ses conseils, de son expérience et de sa parfaite maîtrise des subtilités du droit du travail, je peux en attester.

Excellente avocate, mte Bouhana conseille et oriente ses clients pour faire les bons choix. Nous avons gagné en départage ensemble en 2017. Lorsque vous téléphonez à son cabinet elle vous répond en personne et sait être réactive. Je recommande vivement

J’ai consulté Maitre BOUHANA quelques semaines après ma prise d’acte de la rupture de mon contrat de travail en février 2019. J’avais lu auparavant quelques de ces articles sur village-justice et ils m’ont aidé à faire le premier pas dans ma situation professionnelle de l’époque... Je vous félicite Maitre BOUHANA : tout ce que vous m’avez dit dès notre 1er RDV s’est avéré juste. Je ne crois toujours pas d’avoir réussi à remettre mon ex-employeur à sa place !!! A mon avis, Maitre BOUHANA mérite 10 étoiles et non pas que 5 ! BRAVO Maitre à vous et à toute votre équipe, vous êtes les plus fortes Mesdames !!!

J’ai beaucoup apprécié la compétence et l’efficacité de Maitre Bouhanna qui a défendu mon dossier dans un procès contre mon employeur suite à un licenciement prétendument « économique ». Son professionnalisme et son implication constante au cours d’une procédure longue et compliquée face à un ex-employeur particulièrement obstiné et de mauvaise foi, m’ont permis d’obtenir gain de cause en appel.

J'ai été voir Maître Bouhana après un licenciement abusif en période d'essai. C'était la première fois que j'allais voir un avocat spécialisé en droit du travail, et Maître Bouhana s'est montrée exceptionnelle sur tous les points, aussi bien pour son accompagnement dans cette épreuve que pour toutes les explications qu'elle a pu me fournir, et pour son professionnalisme. Aller devant le Conseil des Prud'hommes n'est jamais un moment agréable, mais Maître Bouhana a été rassurante et m'a mis en confiance pour passer ce moment difficile, et nous avons eu gain de cause. Je recommande ses services avec la plus grande confiance.

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LITIGES ET SANCTIONS

CONSEIL DE PRUD’HOMMES
ET COUR D'APPEL

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