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Domaines d’Expertise
Notre Actualité Juridique
Questions / Réponses
Honoraires
Judith Bouhana
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Contrat De Travail

EMBAUCHE ET VIE
PROFESSIONNELLE

Le contrat de travail
La modification du contrat de travail
Les clauses du contrat de travail
Le contrat à durée déterminée
Le contrat de mission ou “cdd à objet défini”
Les heures supplémentaires
Les conventions de forfait heures et jours
Le droit à la déconnexion
Les astreintes
L’accident du travail
La maladie professionnelle
La visite de reprise

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RUPTURE ET NÉGOCIATION

L’entretien préalable au licenciement
La lettre de licenciement
Le licenciement pour motif économique
Le reclassement – licenciement pour motif économique
Le licenciement pour cause personnelle
La rupture conventionnelle
La transaction
Le barème applicable au licenciement individuel
Les délais de prescription en droit du travail

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LITIGES ET SANCTIONS

L’avertissement
La mise à pied disciplinaire
Les sanctions disciplinaires
La discrimination
L’égalité de traitement
Le harcèlement moral, sexuel et le comportement sexiste

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CONSEIL DE PRUD’HOMMES
ET COUR D'APPEL

LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES
La saisine du conseil de prud’hommes
Les audiences du conseil de prud’hommes
Les recours contre les décisions du conseil de prud’hommes
Quel conseil de prud’hommes saisir ?

LA COUR D’APPEL
Se défendre devant la cour d’appel
La procédure devant la cour d’appel
Les recours contre les décisions de la courd’appel
Quelle cour d’appel saisir ?

Salle de réunion du cabinet Judith Bouhana

Maître Judith BOUHANA
6 rue Bleue – 75009 PARIS

Téléphone : 01 53 34 81 79
Télécopie : 01 45 23 57 80

Horaires d’ouverture
Du lundi au vendredi de 9h30 à 19h

Transports
Métro : arrêt Cadet (Ligne 7)

Plan d'Accès du Cabinet Judith Bouhana — cliquer sur la carte pour l'agrandir

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Le Guepard

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Maître Bouhana, Avocat Spécialiste Droit du Travail, est très sérieuse et professionnelle. Elle maîtrise très bien son sujet et accorde un intérêt positif à défendre ses clients. Elle est rigoureuse et efficace, vous pouvez lui faire confiance pour défendre votre dossier. Je la remercie sincèrement pour toute l’aide qu’elle m’a apportée. Grâce à Maître Bouhana, la vérité a été faite sur mon dossier. Je vous recommande Maître Bouhana.

Ghislaine Sarrazin

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J ai beaucoup apprécié le professionnalisme et l empathie dont a su faire preuve Mme Judith Bouhana à mon sujet. Les relations humaines sont au cœur de son travail et cela se ressent lorsque on vient dans son cabinet. Je la recommande vivement auprès de toutes les personnes qui auront besoin d un conseil et d un accompagnement. Mme Bouhana s est spécialisée dans le droit du travail et elle excelle dans son métier.

Aziz Belaid

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Maitre Bouhana a su défendre mes intérêts aux prud'hommes face à mon employeur. Son travail et son accompagnement sont de qualité. Je recommande cet avocat pour les litiges liés au travail.

Nancy B.

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Je tiens à remercier chaleureusement Maître Bouhana pour m’avoir accompagnée lors d'une procédure prud’homale. Elle a traité le dossier d’une main de maître, avec rigueur et précision, ce qui a permis que justice soit rendue. Je suis ravie d’avoir fait confiance à Maître Bouhana et je la recommande sans hésiter.

Clément Le bruchec

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5 étoiles mérité à Maître Judith BOUHANA experte en droit du travail. Elle m'a accompagnée avec brio dans toutes mes démarches de contentieux avec mon ancien employeur. Beaucoup de patience et de professionnalisme elle maîtrise parfaitement & totalement le droit du travail. Sa pugnacité et sa combativité ainsi que ces judicieux conseils à été couronné de succès. Je recommande vivement

Matthieu Le Chevallier

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Mieux vaut avoir Maître Bouhana dans son camp que dans la partie adverse lors d'une procédure prudhommale. Pour bénéficier de ses conseils, de son expérience et de sa parfaite maîtrise des subtilités du droit du travail, je peux en attester.

Theo Mourlin

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Excellente avocate, mte Bouhana conseille et oriente ses clients pour faire les bons choix. Nous avons gagné en départage ensemble en 2017. Lorsque vous téléphonez à son cabinet elle vous répond en personne et sait être réactive. Je recommande vivement

Saida Houani

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J’ai consulté Maitre BOUHANA quelques semaines après ma prise d’acte de la rupture de mon contrat de travail en février 2019. J’avais lu auparavant quelques de ces articles sur village-justice et ils m’ont aidé à faire le premier pas dans ma situation professionnelle de l’époque... Je vous félicite Maitre BOUHANA : tout ce que vous m’avez dit dès notre 1er RDV s’est avéré juste. Je ne crois toujours pas d’avoir réussi à remettre mon ex-employeur à sa place !!! A mon avis, Maitre BOUHANA mérite 10 étoiles et non pas que 5 ! BRAVO Maitre à vous et à toute votre équipe, vous êtes les plus fortes Mesdames !!!

M. V.

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J’ai beaucoup apprécié la compétence et l’efficacité de Maitre Bouhanna qui a défendu mon dossier dans un procès contre mon employeur suite à un licenciement prétendument « économique ». Son professionnalisme et son implication constante au cours d’une procédure longue et compliquée face à un ex-employeur particulièrement obstiné et de mauvaise foi, m’ont permis d’obtenir gain de cause en appel.

Rémy Costa

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J'ai été voir Maître Bouhana après un licenciement abusif en période d'essai. C'était la première fois que j'allais voir un avocat spécialisé en droit du travail, et Maître Bouhana s'est montrée exceptionnelle sur tous les points, aussi bien pour son accompagnement dans cette épreuve que pour toutes les explications qu'elle a pu me fournir, et pour son professionnalisme. Aller devant le Conseil des Prud'hommes n'est jamais un moment agréable, mais Maître Bouhana a été rassurante et m'a mis en confiance pour passer ce moment difficile, et nous avons eu gain de cause. Je recommande ses services avec la plus grande confiance.

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Bienvenue sur le site du cabinet de Judith BOUHANA, avocat spécialiste en droit du travail depuis 26 ans. Vous souhaitez un avis éclairé sur votre contrat de travail, vous désirez être défendu devant le Conseil de prud’hommes, la cour d’appel, vous voulez contester votre licenciement, vous êtes victime de harcèlement moral, de discrimination, d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, faire reconnaître la faute inexcusable, signer une rupture conventionnelle,…

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