interview réalisé par François Ballarin
https://www.medi1.com
lire la 1ère partie ici Nous allons comprendre dans cet article le délai à respecter par l’employeur pour lever la clause de non-concurrence de son
La clause de non-concurrence restreint la liberté de travailler du salarié. 6 conditions doivent être respectées, elle doit être : écrite dans le contrat de travail
Première partie > ici La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail qui exige un consentement libre et éclairé de
Chaque année, un nouveau mal-être contamine les salariés et relance le débat sur la reconnaissance des maladies psychiques d’origine professionnelle. Quand le travail n’est plus
Si l’élargissement de ce mécanisme, vieux de trente ans, suscite critiques et méfiance de la part des spécialistes, il est promu depuis un certain temps