Intervention autour du droit du travail, des salariés face au Covid-19
6 jours de congés payés, RTT, mettre fin à une période d’essai un cas de force majeure, mesures exceptionelles et prescription d’arrêt de travail
En 2018, les juges protègent le droit du salarié au paiement de sa prime d’objectif : 1. En condamnant l’employeur à la prime d’objectif
J’ai deux emplois en CDI , un a 35 h/semaine et un temps partiel de 10 h/semaine soit 45 h/semaine. Si je fais une rupture
Salarié de plusieurs employeurs ai-je droit aux allocations chômage en cas de rupture d’un de mes contrats ? À lire ce mois-ci dans Rebondir :
[vc_row][vc_column][vc_video host= »self_hosted » mp4= »https://bouhana-avocats.com/wp-content/uploads/2016/10/FranceInfo_15_09_2016.mp4″ poster_image= »https://bouhana-avocats.com/wp-content/uploads/2017/12/interview-france-info-bouhana-avocat-travail-paris-1.jpg » autoplay= »true »][/vc_column][/vc_row]
Le salarié discriminé au travail dispose d’une protection de la loi et des juges, discrimination syndicale, liée à la santé, à l’âge et à l’orientation sexuelle, en 2017 les décisions rendues confirment l’annulation des mesures discriminatoires et l’indemnisation du préjudice du salarié victime.