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dans la rubrique Prime d'objectif
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Obtenez le paiement de votre prime d’objectif en 2018

En 2018, les juges protègent le droit du salarié au paiement de sa prime d’objectif :   1. En condamnant l’employeur à la prime d’objectif maximale lorsqu’il n’a pas [...]

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dans la rubrique Divers
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Emploi multiples et chômage : réponse à une question de lecteur

Salarié de plusieurs employeurs ai-je droit aux allocations chômage en cas de rupture d’un de mes contrats ? À lire ce mois-ci dans Rebondir : http://rebondir.fr/points-de-vue-expert/deux-contrats

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dans la rubrique Loi Macron 2017
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Interview sur France Info

dans la rubrique Discrimination
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Contester une discrimination au travail en 2017

Le salarié discriminé au travail dispose d'une protection de la loi et des juges, discrimination syndicale, liée à la santé, à l'âge et à l'orientation sexuelle, en 2017 les décisions rendues [...]

dans la rubrique Harcèlement moral
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Le harcèlement moral au travail en 2017

Le harcèlement moral échappe au barème "Macron". Le salarié peut obtenir au minimum 6 mois de salaire pour licenciement nul quelque soit son ancienneté dans l'entreprise.

dans la rubrique Prime d'objectif
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Comment obtenir le paiement d’une prime discrétionnaire ?

Une prime est discrétionnaire par opposition à une prime d’objectif, bonus, rémunération variable contractuelle lorsque votre prime est verbale ou que votre contrat mentionne qu’elle [...]

dans la rubrique Prime d'objectif
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Bonus et prime variable des salariés en 2017 – synthèse des décisions les plus récentes

Les juges du fond (les cours d’appel) protègent le droit du salarié à être payé de son travail : bonus, prime et rémunération variables sont donc scrutées à la loupe par les tribunaux. Deux [...]

dans la rubrique Discrimination
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Un point sur la discrimination syndicale en 2017

La discrimination syndicale est une priorité du législateur : Dans un an à compter de la promulgation de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 modifiant le code du travail « le Gouvernement remettra [...]

dans la rubrique Lois & Réformes
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La nouvelle protection des travailleurs indépendants

Selon les données de l’ACOSS, en juillet 2016, 1 102 000 travailleurs indépendants ont été recensés (http://www.acoss.fr/home/observatoire-economique/publications.html). Avec la multiplication [...]

La nouvelle loi travail et le droit à la déconnexion

Qu’est-ce que le droit à la déconnexion ? Innovation en 2016 en droit du travail, le droit à la déconnexion est désormais reconnu comme une obligation légale de l’employeur et un droit du [...]

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